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Wir revolutionieren L&D-Ausbildung: Unser trimodaler Ansatz verbindet Handwerk, Haltung und Feldkompetenz. Erfahrene Business-Praktiker und ausgewählte Talente lernen gemeinsam in echten Projekten.
„Mit 42 habe ich vielleicht die Antwort."
Laut Douglas Adams ist 42 die Antwort auf die „endgültige Frage nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest". Ob ich den Sinn des Universums gefunden habe? Fraglich. Aber ich habe in den letzten zwei Jahrzehnten eine Antwort auf das gefunden, was in unserer Branche fehlt.
Dieser L&D Practitioner ist kein weiteres Theorie-Seminar. Er ist genau das, was ich mir am Anfang meiner Karriere gewünscht hätte: Eine Ausbildung, die echte Wirkung über Zertifikate stellt. Wir bilden hier nicht für den Lebenslauf aus, sondern für die Realität.
Drei Rollen. Eine Haltung. Du lernst, flexibel zwischen den drei Kern-Disziplinen zu wechseln, die heute im Business gefragt sind.
Begeistert Gruppen, visualisiert komplexes Wissen & designt Lernreisen.
Improwe orientiert sich an den hohen Qualitätsstandards des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct). Unser Curriculum erfüllt die Anforderungen für eine Zertifizierung.
Warum wir anders ausbilden: Die Integration von Handwerk, Persönlichkeit und echter Praxis.
Wie moderiere ich Konflikte? Wie designe ich Workshops didaktisch sinnvoll? Fundiertes Rüstzeug (dvct-konform).
Unser Basecamp
Tiefe Prozesse brauchen einen geschützten Raum. Deshalb mieten wir uns nicht in sterilen Tagungshotels ein — wir haben unsere eigene große, moderne Allgäuer Hütte. Ein Ort mit Weitblick.
Eine intensive Reise über ca. 9 Monate.
Wir klären Rollen, bilden Tandems und starten die Reise.
Self-Study-Phase. Grundlagen und Methoden via App.
Ob als Talent, Experte oder Unternehmen – finde deinen Platz im Improwe-Ökosystem.
Talente & Ehrenamt
Für Nachwuchstalente, die mit Haltung wachsen wollen.
Commitment-Fee
Ausgebucht / Restplätze auf Anfrage
Jetzt bewerben (Start Januar)
Weitere Termine werden mit der Kohorte abgestimmt.
„Vom ‚Küken‘ zum Captain."
Aida kennt den Weg, den du gehen willst, besser als jeder andere. Sie ist nicht „eingekauft", sondern „homegrown": vom ersten Tag als Werkstudentin über Junior Consultant und Projektleiterin bis zur jüngsten Senior Consultant unserer Geschichte. Sie weiß genau, wie sich die ersten Schritte vor einer Gruppe anfühlen – und wie man darin meisterhaft wird.
Ihr wollt als Team wachsen? Sichert euch Sonderkonditionen bei Buchung mehrerer Plätze.
Erzähl uns kurz von dir – wir melden uns mit den nächsten Schritten und schicken dir die Prüfungsordnung.
Beschreibe hier den ersten Nutzen.
Beschreibe hier den zweiten Nutzen.
Beschreibe hier den dritten Nutzen.
Begleitet Individuen, löst Blockaden im 1:1 und fördert Reflexion.
Analysiert Systeme, versteht Organisationen & steuert Change-Prozesse.
Tools sind wertlos ohne Persönlichkeit. Wir arbeiten an deiner Rolle als pädagogischer Begleiter und deiner Wirkung.
Unser USP: Wir simulieren nicht. Wir arbeiten an echten Fällen — gemischte Teams, reale Mandate (NGOs/Startups), Lernen durch Tun.
3 Tage im Teamhaus. Wer bin ich als Begleiter?
3 Tage im Teamhaus. Gruppensteuerung und Konflikte.
Recht, Change Management & Visualisierung mit Experten.
Die Feuertaufe. Arbeit an echten Kundenfällen im Team.
3 Tage im Teamhaus. Prüfung und Feier.
Profilwechsler & Freelancer
Für Erfahrene, die Expertise mit neuem Handwerkszeug verbinden.
Unternehmen (Corporate)
Für Unternehmen, die ihre Schlüsselkräfte entwickeln wollen.
Mengenrabatt ab 2 Personen und Inhouse-Academy auf Anfrage.
Angebot anfragenWir führen diese Ausbildung auch exklusiv für euer Unternehmen bei euch vor Ort durch.